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江蘇省工傷賠償標準

一級至四級工傷傷殘賠償標準（全國統一賠償標準）
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地很低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

五級至六級工傷傷殘賠償標準：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地很低工資標準的，由用人單位補足差額。

七級至十級工傷傷殘賠償標準：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

七級傷殘為13個月的本人工資，

八級傷殘為11個月的本人工資，

九級傷殘為9個月的本人工資，

十級傷殘為7個月的本人工資;

江蘇省2018工傷賠償標準調整規定：
一、調整原則
堅持保障適度原則，工傷保險定期待遇的調整和確定與經濟發展水平、人民生活水平相適應;堅持統籌兼顧原則，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力、企業職工基本養老保險待遇調整情況等因素;堅持平穩過渡原則，穩步提升工傷保險定期待遇水平。

二、調整辦法
(一)一級至四級工傷職工傷殘津貼的調整。
一級至四級工傷職工傷殘津貼月調整額=省上年度一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼×(省上年度職工平均工資增長率×0.6+省上年度居民消費價格增長率×0.4)±綜合調節額C1
一級至四級工傷職工傷殘津貼按上述公式分級別調整。職工平均工資下降或者居民消費價格增長率為負數時，用0替代計算。綜合調節額C1、C2由各設區的市社會保險行政部門會同財政部門根據工傷保險基金支付能力、企業職工基本養老保險待遇調整情況以及區域間待遇水平差異等因素綜合確定，并經設區的市人民政府同意報省社會保險行政部門和省財政部門批準后執行。
(二)生活護理費的調整。
根據《工傷保險條例》規定，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。生活護理費隨統籌地區上年度職工月平均工資增長同步調整，統籌地區上年度職工月平均工資負增長時不調整。
(三)五級至六級工傷職工傷殘津貼的調整。
與用人單位保留勞動關系且難以安排工作、由用人單位發放傷殘津貼的五級至六級工傷職工，其傷殘津貼的調整辦法由各設區的市參照一級至四級傷殘津貼調整幅度并結合實際綜合確定。調整后的傷殘津貼低于當地很低工資標準的，由用人單位補足差額。
(四)傷殘津貼補差金額的調整。
一級至四級工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。補差金額的調整辦法由各設區的市確定。
三、支付渠道
一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和傷殘津貼補差金額，參加工傷保險的由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的由用人單位支付。
五級至六級工傷職工傷殘津貼，由用人單位支付。
四、調整范圍和調整時間
工傷保險定期待遇每年調整一次。上年12月31日前已經領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工，以及已按規定辦理按月領取養老金手續享受基本養老保險待遇、由工傷保險基金補足傷殘津貼差額的工傷人員，于當年1月1日起調整相關定期待遇。當年1月1日至6月30日期間經審批領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工，于當年7月1日起，參照本意見相關規定調整。
本意見自2018年1月1日起執行。